| 職位名稱
| 工作地點 | 招聘人數 | 發(fā)布時間 |
職責權限：
1.負責店面的日常經營管理。
2.負責開發(fā)轄區(qū)范圍內的建筑防水維修業(yè)務及材料銷售業(yè)務。
3.配合工程部對本店承接項目施工的管理與協(xié)調工作，確保安全、質量、進度、效益達標。
4.積極推廣公司品牌。
5.負責店員及業(yè)務員的能力培訓及日常考勤、考核。
6.在公司規(guī)定政策范圍內有充分的經營管理權。
7.對店面的形象、商品損益負責。
8.對本店的應收賬款負責。對直接管理的工程質量、安全、進度、效益、規(guī)范化負責。
9.對本店的效益、店面安全負責，積極增收節(jié)支。
10.嚴格遵守公司的規(guī)章制度
薪資待遇：
基本工資（5-6000）+提成（自身業(yè)務凈利潤的20%）加團隊凈利潤的5%公司購買社保
入職要求：
高中以上學歷，有兩年以上防水工程或材料銷售業(yè)務經驗
有強烈的進取心、事業(yè)心，有家庭和社會責任感
能吃苦耐勞，不怕困難
有一定的領導力
優(yōu)先條件：
從業(yè)經驗、工民建專業(yè)、建筑方面的資質證書、本地戶口、客戶資源
職責：
負責防水維修專營店面的日常營業(yè)工作，包括客戶接待、業(yè)務洽談、材料銷售、店面衛(wèi)生與形象維護、倉庫管理、總部互聯(lián)。
責任：
店面形象維護、客戶關系、庫存數據、經營報表。
權限：
在公司許可的價格趨間內自由掌控。
組織關系：
直接對店長負責
任職資格：
中專以上學歷，形象氣質佳，有親和力。服從領導、責任心強，會普通的辦公軟件操作。
薪資待遇：
基本工資（3-4000）+提成（自身防水工程業(yè)務凈利潤的15%）+店面銷售額的1%
勞保福利：
公司給予購買保險
權限：
1.負責事業(yè)部防水項目的施工管理；
2.對負責項目的人事任免、薪資調整有建議權；
3.參與所有防水方案編制及報價磋商；
4.對嚴重違反安全、技術規(guī)程的方案有一票否決權；
5.有施工現場小物件的臨時采購權；
6.人事調動權歸公司；
7.對嚴重違反施工管理規(guī)定的員工有開除權；
8.對有突出貢獻的員工實施獎勵有建議權；
責任：
1.確保管理項目的內控指標標的達成（安全、質量、進度、投訴、效益）；
2.確保出自技術部的技術文件在項目管理中達到全面執(zhí)行；
3.確保項目施工在預算的控制范圍內，不偷工減料，最大限度保障公司利益；
4.確保施工安全，不得發(fā)生人員傷害性施工事故，對安全施工負責；
5.積極有效地推廣并維護公司品牌，嚴禁發(fā)生有損公司形象的事件；
6.積極擴展和培養(yǎng)團隊，培養(yǎng)技術骨干；
7.搞好施工單位儲備，確保滿足工程進度需求；
8.負責本部門服務客戶的滿意度調查、上報。
薪資待遇：
基本工資（6-7000）+提成（自身承接業(yè)務凈利潤的20%）
任職資格：
工民建專業(yè)，大專以上學歷，有項目經理證。防水專業(yè)能力強，且有多年防水工程施工管理經驗，有大局覌、責任心強、能擔當，對防水事業(yè)有信心。本地人脈資源較好。
崗位職責：
負責專屬市場的防水維修工程業(yè)務拓展，包括品牌宣傳，客戶的拜訪、業(yè)務洽談、材料銷售、簡單的防水設計、施工現場協(xié)調、合同草簽、應收賬款回籠等。
責任：
新客戶開拓、客戶關系維護、質量監(jiān)控、應收賬款回籠、工作日報。
權限：
在公司許可的價格趨間內自由掌控。
組織關系：
直接對店長（區(qū)域經理）負責
任職資格：
中專以上學歷，形象氣質佳、有親和力；服從領導、責任心強；勤奮、刻苦、好學。工民建專業(yè)、防水從業(yè)人員、裝飾裝修從業(yè)人員優(yōu)先。
薪資待遇：
基本工資(4-5千元/月)，試用期3.5千/月
績效工資：
自身承接防水維修業(yè)務凈利潤20-30%提成，個人材料銷售產值的2%提成。
